Sobre nós
Quem Somos
Prhana nasceu da visão de que organizações são organismos vivos — ambientes únicos em constante movimento, moldados pela energia das pessoas e dos negócios.
Acreditamos que construir o futuro exige compreender cenários, impulsionar transformações conscientes e gerar conexões que sustentem performance e evolução.
Somos especialistas em desenvolver ambientes de alta performance que equilibram estratégia, cultura e maturidade organizacional
Transformamos movimento em potência. Pessoas em futuro.
Somos duas psicólogas com sólida experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento humano.
Atuamos em grandes empresas, multinacionais e startups que se tornaram unicórnios, sempre impulsionando crescimento sustentável e relações de confiança.
Combinamos visão estratégica, leitura de cenários e prática de liderança para elevar a maturidade emocional e profissional das organizações.
Luana Duvaresch
CRP 06/194003
Luana Duvaresch é mentora e psicóloga, especialista em Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1), com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Atuou em posições de liderança em empresas nacionais, multinacionais, startups e scale-ups, sempre junto a executivos e C-Levels para estruturar times de alta performance, culturas consistentes e estratégias de crescimento sustentável.
Ao longo de sua trajetória, foi responsável por diagnósticos organizacionais, redesenho de áreas de RH e PeopleOps, desenvolvimento de lideranças, programas de cultura, gestão de performance, carreira e sucessão — sempre integrando consciência humana e visão estratégica.
Hoje, dedica-se a apoiar empresas e profissionais na construção de ambientes vivos, saudáveis e preparados para o futuro, onde performance e bem-estar caminham juntos.
Karen Novaes
CRP 06/174231
Karen Novaes é psicóloga com sólida experiência em desenvolvimento organizacional e liderança. Atuou em cargos de gestão em multinacionais como Sodexo e PepsiCo, conduzindo projetos transformacionais e atuando como advisory de C-Levels em temas estratégicos de pessoas e cultura.
Ao longo de sua trajetória, foi responsável por iniciativas de fortalecimento de cultura, desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance, sempre conectando o olhar clínico à visão estratégica.
Acredita no potencial humano como motor da mudança e atua para que organizações se tornem mais conscientes, sustentáveis e preparadas para o futuro.
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